L'offre
  • Intitulé du poste : Chargé de mission « Réponse Accompagnement pour Tous »
  • Nombre de poste : 1
  • Date limite de candidature : 20 avril 2019
Missions

Le dispositif « Réponse Accompagnée Pour Tous », issu des réflexions de la mission pilotée par Mme Desaulle et du rapport coordonné par M.Piveteau « zéro solution » a pour ambition d’offrir à chaque personne handicapée une solution adaptée à ses besoins et à ses aspirations. Cette réponse s’élabore de manière concertée entre les acteurs institutionnels (MDPH, l’ARS, le Conseil Départemental…) l’usager, les établissements et services médico-sociaux et les établissements de santé…

Le dispositif comporte 4 axes :

  • La mise en place d’un dispositif d’orientation permanent par les MDPH
  • Le déploiement d’une réponse territorialisée
  • La création des dynamiques d’accompagnement et de soutien par les pairs
  • L’accompagnement au changement des pratiques
Activités / Tâches principales
  • Conduire le projet « Réponse Accompagnée Pour Tous » sur le territoire, en lien étroit avec le responsable de l’offre de soins médico-sociale de la DIM et les interlocuteurs de la MDPH et du Conseil Départemental de Mayotte.
  • Participer à la réalisation d’un état des lieux des forces et des faiblesses du territoire (nombre de places, typologie d’établissement, analyse qualitative des relations entre les acteurs…)
  • Organiser et animer les rencontres partenariales, groupes de travail et faire émerger des propositions : organisation matérielle et logistique, préparation de l’ordre du jour et du dossier correspondant, rédaction et diffusion du compte-rendu…
  • Proposer des outils et éléments de méthode pour chacun des dossiers,
  • Assurer une remontée d’information régulière à la responsable de l’offre de soins médico-sociale réponse soit formalisées dans un PAG ou non.
  • Réfléchir sur les répercussions des nouvelles modalités d’orientations sur l’organisation et l’évolution des fiches de postes et des pratiques de la MDPH de Mayotte.
  • Participer à la construction, sur le territoire de Mayotte, des modes de coopération et de coordination qui permettent la régulation des dispositifs notamment en matière d’admission
  • Proposer des outils et des dispositifs de coordination inscrits dans la loi de modernisation de notre système de santé, en prenant en compte leur bonne articulation avec les dispositifs existants.
  • Proposer des actions de simplification et de recentralisation des taches de la MDPH pour permettre un meilleur accompagnement individualisé des personnes.
  • Faciliter la connaissance de l’offre disponible par les partenaires du territoire afin que des solutions puissent être recherchées et mises en place de façon collaborative, notamment via le SI suivi des orientations de la MDPH
  • Participer à l’évolution des pratiques de la MDPH notamment afin d’intégrer la démarche RAPT en routine pour les équipes pluridisciplinaires.
  • Actualiser ses connaissances relatives à la démarches et aux chantiers nationaux menés en lien avec la démarche (outil SLACX) ;
  • Evaluer les résultats et rendre compte.
  • Les missions en lien avec les priorités et les besoins du service médico-social
  • Intervenir sur différents dossiers du service médico-social en lien avec les besoins et les priorités identifiés par la responsable de service

Vos candidatures

Pour toute candidature, envoyez votre CV et une lettre de motivation
en postualant directement en ligne via le bouton ci-contre
ou en l'adressant à :

Monsieur le Président
Conseil départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GERM
8, Bd Halidi Sélémani - BP 101
97600 Mamoudzou

On vous suggère…

Bientôt le très haut débit à Mayotte : jusqu'à 100 Mb/s grâce à la Fibre optique
 

Articles similaires


Visitez aussi…

Le Comité Départemental du Tourisme de Mayotte
Halo, le transport scolaire du Département de Mayotte
Préfecture de Mayotte
L'Europe s'engage à Mayotte


Conseil départemental de Mayotte
8, Bd Halidi Sélémani - BP 101
97600 Mamoudzou
Mayotte (YT)
Tél. : 0269 66 1000